Beneficios del programa para los participantes:
- Acceso al portal académico del curso de forma asincrónica y remota, donde estará alojado material y actividades para su aprovechamiento académico.
- Asesoría del docente por medio de correo electrónico y durante las sesiones sincrónicas.
- Diploma de aprobación del curso al haber cumplido con asistencia mínima y realizar las actividades asignadas.
Perfil de ingreso
Este curso está dirigido a coordinadores, encargados, jefes de recursos humanos de pequeñas y medianas empresas que requieren actualizar y mejorar su área, conociendo los principios generales, actividades y tendencias en la gestión del recurso humano para ser aplicadas en sus organizaciones con una vista hacia la mejora continua y el futuro cambiante.
Prerrequisitos:
El participante deberá contar con desktop o laptop, sonido o bocinas, con acceso a video y micrófono, internet con ancho de memoria suficiente y conocimiento mínimo para manejar una video conferencia; además deberá contar con conocimientos básicos en el manejo de Windows, Word, pdf y power point.
Al finalizar:
Al finalizar el curso, el estudiante conocerá de mejor manera su rol, los principales temas y tendencias generales de recursos humanos, lo cual le permitirá definir qué mejoras puede desarrollar en su labor actual.
Metodología
Modalidad virtual.
El curso se desarrollará en modalidad virtual con sesiones sincrónicas y asincrónicas. Las sesiones sincrónicas se establecen por medio de una plataforma virtual que permite visualizar al docente, compartir presentaciones y documentos de forma simultánea y utilizar el chat de forma inmediata. Adicional, se utilizará el portal URL para tener acceso a videos, documentos escritos, tareas y ejercicios.
A través de clases magistrales, videos, lecturas, cuestionarios, ejercicios, resolución de dudas y trabajos grupales, el estudiante logrará analizar y comprender el contenido expuesto de las áreas de recursos humanos.
Plan de Estudios
- Rol del Gestor de Talento Humano
- Perfil del Gestor de Talento
- Los 4 roles del Gestor del Talento Humano
- Bases de la Planeación estratégica para la ejecución de Gestión del TH
- Indicadores bases de gestión del departamento
- Perfil y descriptores de puestos
- Métodos de análisis
- Definición y clasificación genérica de competencias
- Definición y elementos del Descriptor
- Definición y elementos del Perfil
- Dotación de talento humano: Reclutamiento y selección de personal
- Proceso básico de Reclutamiento
- Proceso básico de Selección
- Contratación y expediente
- Capacitación y desarrollo del talento humano
- Inducción a la empresa y al puesto
- Panorama general del proceso de capacitación
- Evaluación de las actividades de capacitación
- Cultura, clima y tendencias
- Cultura y políticas de Gestión del talento humano
- Algunas tendencias: Wellness, Employee Experience (EX), Home Office
- Clima, componentes y medición básica
- Bases de la relación legal labor
- Aspectos legales laborales del código de trabajo
- Obligaciones y prohibiciones laborales del patrono y del trabajador
- Bases del Reglamento interior del trabajo
Diploma e insignia digital
Se otorgará una insignia digital y diploma por cada módulo y al finalizar los 6, una insignia y diploma consolidando el diplomado.
La nota final de cada módulo es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa. Para recibir tu insignia y diploma, es necesario también que contestes la encuesta de satisfacción enviada vía correo electrónico antes de la fecha de finalización.
El diploma que se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema Blockchain y pueden compartirse de forma electrónica por diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible, duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Docente experto
Lic. Lissette Benitez
Proceso de inscripción y pago
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal URL desde la opción Cursos Libres en el menú principal.
- Haz clic en inscribirse al curso
- Completar formulario de inscripción
- Pagar con tarjeta de crédito o débito
Importante:
Se estará enviando el link de acceso a la primera sesión sincrónica vía correo electrónico, una hora antes del inicio del curso.
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora aproximadamente 30 días hábiles.
Una vez confirmado el curso, no se realizará ninguna devolución.
