Última fecha de pago
27/02/2021
Fecha de inicio
27/02/2021
Fecha de finalización
10/04/2021
Horario
Sábados, 09:00 – 11:00
No. de Semanas
5
Precio
Q 895.00
Descripción
El objetivo principal de este curso es escalar el aprendizaje del área de Recursos Humanos para hacer uso de la tecnología disponible aplicable para la administración y gestión del talento humano desde la era digital.
Perfil de ingreso
Este curso está dirigido especialmente a personal de recursos humanos, desarrollo organizacional, y capacitación organizacional, o gerencias administrativas interesadas en la actualización de los procesos digitales para la administración de talento humano.
Al finalizar
- Tendrás herramientas necesarias para implementar la selección digital del talento humano.
- Podrás desarrollar proyectos de inducción y capacitación haciendo uso de las herramientas digitales más adecuadas.
- Obtendrás los conocimientos necesarios sobre las herramientas digitales de la última generación, que permita automatizar los controles administrativos para talento humano y aplicarlos a su empresa de manera inmediata.
- Podrás crear el entorno digital en la nube para poder elaborar los expedientes electrónicos, eliminando el uso innecesario de papel. Además, conocerás cómo se incorporan los expedientes electrónicos individualizados.
- Aprenderás a conocer las experiencias del talento humano dentro del entorno laboral, haciendo uso de formularios electrónicos y formativos en línea. Así como registro de plataformas para llamadas digitales seguras.
Metodología
El curso se desarrollará en modalidad virtual con sesiones sincrónicas y asincrónicas. Las sesiones sincrónicas se establecen por medio de una plataforma virtual que permite visualizar al docente, compartir presentaciones y documentos de forma simultánea y utilizar el chat de forma inmediata. Adicional, se utilizará el portal URL para tener acceso a videos, documentos escritos, tareas y ejercicios.
Contenido
- Claves para implementar Reclutamiento 4.0
- Web 2.0 Onboarding y Capacitaciones en la era digital
- Herramientas IT para controles administrativos del talento humano y reportería
- HR Data: Expedientes electrónicos, comunicación interna y uso de la nube
- Cerrando el ciclo: Evaluaciones virtuales Presentación de proyecto final personalizado para “Digital HR”
Diploma
La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.
El diploma se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema de seguridad electrónica y pueden compartirse de forma electrónica en diferentes medios: correo electrónico, Facebook, Linkeding, Twitter, website y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible y duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Facilitador Experto
Lic. Patricia Soto de García
Lic. En Informática y Admón. De Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.). Cuenta con un Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Diplomado en Psicometría. Experta en Análisis Estratégico y de la Conflictividad Social, Directora de la Felicidad Organizacional Certificada (Dirfel -CHO), y Coach Ejecutiva.
Proceso de inscripción
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.
- Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
- Selecciona el curso de tu interés.
- Completa formulario de inscripción.
- Paga con tarjeta de crédito o débito.
Importante
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora 15 días hábiles.
