Habilidades gerenciales y liderazgo transformacional

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Última fecha de pago
21/06/2021

Fecha de inicio
21/06/2021

Fecha de finalización
19/07/2021

Horario
Lunes, 18:00 – 20:00

No. de Semanas
4

Precio
Q. 575.00


Descripción

Este curso virtual está diseñado para preparar líderes de equipos capaces de ejecutar la estrategia de las organizaciones de una manera más productiva en ambientes colaborativos y rentables, procurando la sostenibilidad en el largo plazo con un enfoque práctico y de simple aplicabilidad.

Perfil de ingreso

Dirigido a profesionales que se encuentren en posiciones gerenciales, jefaturas, supervisores de equipo en empresas o todo profesional que desee
potencializar su liderazgo en equipos de alto desempeño.

Al finalizar

Podrá identificar fortalezas y puntos de mejora para su liderazgo en la gestión de condiciones de estrés o conflictivas. Desarrollará habilidades de interacción en entornos organizacionales para mejorar su influencia enfocada a resultados. Tendrá una gestión práctica y transformacional de aspectos culturales y de valores en los procesos de cambio.

Metodología

El curso se desarrollará en modalidad virtual con sesiones sincrónicas y asincrónicas. Las sesiones sincrónicas se establecen por medio de una plataforma virtual que permite visualizar al docente, compartir presentaciones y documentos de forma simultánea y utilizar el chat de forma inmediata. Adicional, se utilizará el portal URL para tener acceso a videos, documentos escritos, tareas y ejercicios.

Contenidos

  • Aspectos Intelectuales y personales del Líder
    • Psicología Positiva y su Aplicación en el trabajo
    • Entendimiento de las Inteligencias del ser Humano
    • Creencias profundamente arraigadas sobre la inteligencia
    • El estrés positivo versus la felicidad
    • La confianza personal y su poder potencializador para el bienestar
    • Desplegar el potencial personal
  • Aspectos Relacionales y de Cultura del Líder
    • Comunicación y Neurología
    • Diseño de Conversaciones y la Comunicación efectiva
    • Liderazgo y Neurología
    • Neurociencia de los Hábitos y la gestión del desempeño
    • Gestión de Aspectos Culturales Organizacionales
  • Aspectos Prácticos y de Gestión para el Líder
    • Liderazgo Transformacional en las empresas
    • Procesos de Transformación – Aproximaciones al Cambio
    • Naturaleza y Motivación al cambio
    • Modelos del Cambio los 6 Anillos Organizacionales
    • Liderazgo Estratégico en Tiempos VUCA
    • Factores Estratégicos para Potencializar el Cambio Organizacional

Facilitador experto

Lic. Jorge Villatoro

Diploma e insignia digital

La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa. 

El diploma  se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema de seguridad electrónica y pueden compartirse de forma electrónica  en diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter, website y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible y duradero que  permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.

Proceso de inscripción

Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.

  1. Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
  2. Completar formulario de inscripción.
  3. Pagar con tarjeta de crédito o débito.

Importante

Una hora antes del inicio del curso se enviará un correo electrónico con la bienvenida al mismo, así como el link de acceso a la primera sesión sincrónica del programa.

El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora 20 días hábiles.

Acerca de los cursos y diplomados de la Universidad Rafael Landívar

El CLEC se encarga de desarrollar, impulsar y organizar programas académicos de capacitación en áreas de actualización y especialización profesional que responadan a las necesidades del contexto nacional.

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