Liderazgo para nuevos mandos

Última fecha de pago
07/10/2021

Fecha de inicio
07/10/2021

Fecha de finalización
29/10/2021

Horario
Jueves y viernes, 19:00 – 21:00

No. de Semanas
4 (8 sesiones)

Precio
Q. 980.00


Descripción

Hoy más que nunca es importante el papel del líder para generar resultados a través de su equipo, sin embargo, se tienen nuevos líderes muy competentes en sus labores diarias, pero requieren fortalecer sus habilidades personales como líderes, ya que un continuo aprender y/o actualizar le ayudará a asumir de mejor manera su rol ante el equipo a cargo. Este curso permite a nuevos líderes o líderes de reciente promoción interna tomar las mejores decisiones sobre la forma de pensar, actuar y liderar a su nuevo equipo.

“El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, lo más importante, una forma de comunicar.»

Simon Sinek

Perfil de ingreso

Este curso está dirigido a todo aquel líder de reciente promoción interna o al líder que empiece con un equipo a cargo en cualquier empresa.

Prerequisitos: el participante deberá contar con desktop o laptop, sonido o bocinas, con acceso a video y micrófono, internet con ancho de memoria suficiente y conocimiento mínimo para manejar una video conferencia; además deberá contar con conocimientos de Windows, Word, pdf y power point.

Al finalizar

El participante podrá comprender, analizar y evaluar su estilo de liderazgo, lo cual le permitirá ir adoptando el rol de líder que compete ante su equipo.

Realizará ejercicios que le permitirán practicar y aplicar lo aprendido y podrá tomar la decisión del impacto que quiere obtener a través de su comportamiento.

Metodología

El curso se desarrollará en modalidad virtual con sesiones sincrónicas y asincrónicas. Las sesiones sincrónicas se establecen por medio de una plataforma virtual que permite visualizar al docente, compartir presentaciones y documentos de forma simultánea y utilizar el chat de forma inmediata. Adicional, se utilizará el portal URL para tener acceso a videos, documentos escritos, tareas y ejercicios.

A través de clases magistrales, videos, lecturas, cuestionarios, ejercicios, resolución de dudas y trabajos grupales, el estudiante logrará analizar y comprender los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para ser un mejor líder para su equipo de trabajo.

Plan de estudios

Contenido

  1. Conociendo la personalidad del líder
    1. Naturaleza del liderazgo
    2. Inteligencia emocional
    3. Habilidades del líder para el siglo XXI
  2. Conociendo los distintos tipos de liderazgo y reconociendo cuál practica
    1. Qué es el liderazgo
    2. Liderazgo autocrático – colaborativo – liberal
    3. Liderazgo situacional
  3. Cómo ser un líder diferente
    1. Herramientas de un líder
    2. Lidérate y lidera a tu equipo
    3. La motivación y la desmotivación
    4. Calidad de vida en el trabajo
  4. Inteligencia generacional
    1. Conociendo las generaciones
    2. Cualidades, fortalezas y comportamientos de cada generación
    3. Definiendo la inteligencia generacional
  5. Trabajo en equipo y Sinergia
    1. Elementos del trabajo en equipo
    2. Comunicación efectiva
    3. Empowerment – Coaching – Mentoring
  6. Reconociendo el Clima de trabajo o clima organizacional y el impacto del líder
    1. Qué es clima organizacional
    2. Elementos y características del clima organizacional
    3. Impacto en la productividad
  7. Manejo del conflicto
    1. Definiendo el conflicto y sus causas
    2. Tipos de conflicto
    3. Formas de responder al conflicto
  8. Toma de decisiones
    1. Un problema es una oportunidad no resuelta
    2. Clasificación de las decisiones
    3. Pasos básicos para la toma de una correcta decisión

Facilitador experto

Msc. Licda. Karla Eugenia Krings Cotero

Credenciales Académicas: 

  • Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento Humano / Universidad Rafael Landívar, OCTUBRE 2014
  • Licenciatura en Administración de Empresas / Universidad Panamericana
    Pensum Cerrado de Universidad Rafael Landívar y graduación en Universidad Panamericana OCTUBRE 2012
  • Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos/ Escuela de Negocios ADEN, JUNIO A OCTUBRE 2020

Desempeño Laboral:

  • Coordinadora de Capacitación / Pollo Campero, CMI, JUNIO 2018 – A LA FECHA
  • Docente Universitario / Universidad de San Carlos, para cursos de la Maestría de Recursos Humanos, septiembre 2019 a la fecha
  • Sub Gerente RRHH Supermercados Paiz / Walmart CAM, marzo 2014 a enero 2018
  • Gerente de Capacitación / Domino´s Pizza, Mayorpit, noviembre 2003 a enero 2014

Reconocimientos y Actividades

  • Reconocimiento a Nivel Latinoamericano 2012 por aportes desarrollados en la capacitación, aplicables a nivel Internacional para Domino´s Pizza LATAM.
  • Reconocimiento a Nivel Latinoamericano y Mundial como Capacitadora del Año 2005 en Domino´s Pizza Internacional.

Diploma

La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa. 

El diploma  se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema de seguridad electrónica y pueden compartirse de forma electrónica  en diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter, website y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible y duradero que  permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.

Proceso de inscripción

Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.

  1. Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
  2. Completar formulario de inscripción.
  3. Pagar con tarjeta de crédito o débito.

Importante

Se estará enviando el link de acceso a la primera sesión sincrónica vía correo electrónico, una hora antes del inicio del curso.

El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora aproximadamente 20 días hábiles.

Acerca de los cursos y diplomados de la Universidad Rafael Landívar

El CEC se encarga de desarrollar, impulsar y organizar programas académicos de capacitación en áreas de actualización y especialización profesional que responadan a las necesidades del contexto nacional.

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