Durante el desarrollo del curso podrás conocer e incorporar los procesos de reclutamiento conforme la era digital, por medio del uso de social media y distintos aplicativos que permitirán la selección de personal con altos estándares, desde la distancia. Apoyará en la agilidad de los procesos de reclutamiento y selección, a la vez que creará filtros efectivos para incorporar al mejor talento, ahorrando tiempo y resguardando la seguridad, con una menor inversión económica.
El curso se encuentra dividido de forma general en horas de clase sincrónicas (videoconferencias), horas de clase asincrónicas (actividades virtuales auto-dirigidas) y horas de estudio individual para autoevaluación y elaboración de proyectos finales. Tanto las horas de clase asincrónica y las horas de estudio individual las realiza el participante sin la supervisión del docente del curso.
Beneficios del programa para los participantes:
- Acceso al portal académico del curso de forma asincrónica y remota, donde estará alojado material y actividades para su aprovechamiento académico.
- Asesoría del docente por medio de correo electrónico y durante las sesiones sincrónicas.
- Diploma de aprobación del curso al haber cumplido con asistencia mínima y realizar las actividades asignadas.
Perfil de ingreso
Este curso se encuentra dirigido principalmente para los especialistas en reclutamiento y selección de personal, empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores, y en general toda persona interesada en llevar a cabo procesos de selección de personal bajo las más recientes técnicas de reclutamiento basado en el ambiente web. Se requiere conocimiento previo en manejo de internet a nivel general y del buscador web, así como contar con correo electrónico activo para el registro en las aplicaciones. Para una mejor experiencia durante la duración del curso, se sugiere internet de al menos 10 Mbps.
Al finalizar
A través de contenidos actuales, actividades en el portal académico y tareas asignadas, los participantes lograrán al finalizar el curso, el alcance de un nivel superior en el desarrollo de reclutamiento mediante el uso de tecnologías web y aplicativos colaborativos para los procesos a distancia.
Objetivo General
Digitalizar y comprender el proceso del reclutamiento desde un aspecto virtual, en el que mediante el desarrollo de habilidades y competencias, se aprenda a llevar a cabo procesos confiables, certeros, divertidos y actualizados a nivel mundial, sin el limitante de la asistencia presencial.
Competencias:
- Creatividad
- Innovación
- Pensamiento crítico
- Manejo de información
- Comunicación
- Aprender a aprender
- Colaboración
Metodología
Modalidad virtual.
Este es un curso virtual, con una duración de 8 horas repartidas en:
El curso incluye 4 recursos virtuales (4 presentaciones del curso), y 08 actividades. Los recursos se encuentran en la plataforma virtual Moodle, y es material que debe ser revisado oportunamente con el fin de asegurar un proceso de aprendizaje efectivo. Las actividades deben completarse durante el curso para poder obtener el diploma final. Este programa académico se desarrolla bajo un enfoque participativo y colaborativo, buscando generar un aprendizaje significativo.
Contenido
| Semana | Temas a desarrollar |
| S. I | Del reclutamiento tradicional al reclutamiento 4.0 Evolución del reclutamiento y sus diferentes aspectos Ventajas y desventajas Perfiles generacionales del candidato aplicados para el R4.0 Taller inicial de práctica |
| S. II | Reclutamiento 4.0 y la comunicación web 4.0 Principales prácticas para desarrollar el reclutamiento 4.0 ¿Páginas de empleos como claves de procesos y luego? Generación de bases de datos digitales Taller práctico |
| S. III | Herramientas para el Reclutador digital Atracción del Talento: Crea, empatiza y enamoraSistemas colaborativos para procesos de reclutamiento a distanciaTaller práctico |
| S. IV | Gamificación aplicada a la selección de personal Cuidando la experiencia del candidato Aplicaciones gamificadas para acompañar los procesos Taller práctico |
Diploma
La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.
El diploma se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema de seguridad electrónica y pueden compartirse de forma electrónica en diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter, website y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible y duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Facilitador Experto
Lic. Patricia Soto de García
Lic. En Informática y Admón. De Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.). Cuenta con un Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Diplomado en Psicometría. Experta en Análisis Estratégico y de la Conflictividad Social, Directora de la Felicidad Organizacional Certificada (Dirfel -CHO), y Coach Ejecutiva.
Proceso de inscripción
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.
- Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
- Completa formulario de inscripción.
- Paga con tarjeta de crédito o débito.
Importante
Se estará enviando vía correo electrónico, el día anterior al inicio del programa un correo electrónico con la información y bienvenida al programa.
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora un promedio de 25 días hábiles.
Una vez confirmado el curso, no se realizará ninguna devolución.
