Taller Evaluación del desempeño

Última fecha de pago:
14/07/2022
Fecha de inicio:
15/07/2022
Fecha de finalización:
12/08/2022
Horarios:
viernes de 18:00 a 21:00hrs
No. de sesiones:
3
Precio:
Q825.00

Descripción

Con el fin de poder contar con estadísticas reales y actuales, el Departamento de Recursos Humanos debe dar seguimiento al desempeño de los trabajadores dentro de la organización.  Este programa permite contar con una herramienta para llevar a los colaboradores a niveles de productividad adecuados ya que permite el mantenimiento de buen desempeño, así como permite la corrección y la toma de acciones oportunas en aquellas actividades que todavía no han alcanzado niveles óptimos de logro.

Objetivo General:

Brindar a los participantes una perspectiva realista de la forma cómo un programa de Evaluación del Desempeño puede contribuir a tener buen nivel de productividad laboral.

Objetivos Específicos

  • Conocer los diferentes métodos para realizar una Evaluación de Desempeño.
  • Aprender a diseñar herramientas de medición de desempeño útiles a su propia realidad organizacional.
  • Mostrar la forma en que se diseña e implementa un programa de Evaluación de Desempeño dentro de una organización.

Al finalizar

Al terminar el programa el participante elegirá entre las diferentes metodologías las que le permitan realizar un programa de Evaluación de Desempeño dentro de su organización, de acuerdo a sus necesidades.

Metodología

Modalidad presencial

Modalidad presencial. Los ejercicios prácticos deben completarse durante el curso para poder obtener el diploma final. Este programa académico se desarrolla bajo un enfoque participativo y colaborativo, buscando generar un aprendizaje significativo.

Contenido

No. TemaSubtemas
1Evaluación del desempeño – Qué es la evaluación del Desempeño (ED)
– Beneficios derivados de la Evaluación del Desempeño.
– Métodos para realizar la Evaluación del Desempeño.
– Políticas de Evaluación del Desempeño
– Diseño de Herramientas de Evaluación del Desempeño   
2Proceso integral de evaluación de desempeño– Etapas del proceso
– Preparación de herramientas, registros y materiales
– Comunicación y capacitación
– Cómo capacitar a Gerentes, Supervisores y Jefes para realizar las evaluaciones del desempeño
– Registros y reportería
3Proceso de retroalimentación al colaborador– Cómo tener una buena entrevista de retroalimentación
– Elaboración de planes de acción individuales y por área.
4Seguimiento a los resultados– Estadística
– Reportería
– Comunicación de resultados globales 

Diploma e insignia digital

La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.

El diploma que se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema Blockchain y pueden compartirse de forma electrónica  por diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible, duradero que  permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.

Facilitador Experto

Mgtr. Lissette Benitez

Proceso de inscripción

Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.

  1. Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
  2. Completa formulario de inscripción.
  3. Paga con tarjeta de crédito o débito.

Importante

El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora 20 días hábiles.

Se estará enviando el correo de información de salones y parqueo un día antes del inicio del curso.

Acerca de los cursos y diplomados de la Universidad Rafael Landívar

El CLEC se encarga de desarrollar, impulsar y organizar programas académicos de capacitación en áreas de actualización y especialización profesional que responadan a las necesidades del contexto nacional.

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