Última fecha de pago
07/10/2021
Fecha de inicio
07/10/2021
Fecha de finalización
29/10/2021
Horario
Jueves y viernes, 19:00 – 21:00
No. de Semanas
4 (8 sesiones)
Precio
Q. 980.00
Descripción
Hoy más que nunca es importante el papel del líder para generar resultados a través de su equipo, sin embargo, se tienen nuevos líderes muy competentes en sus labores diarias, pero requieren fortalecer sus habilidades personales como líderes, ya que un continuo aprender y/o actualizar le ayudará a asumir de mejor manera su rol ante el equipo a cargo. Este curso permite a nuevos líderes o líderes de reciente promoción interna tomar las mejores decisiones sobre la forma de pensar, actuar y liderar a su nuevo equipo.
“El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, lo más importante, una forma de comunicar.»
Simon Sinek
Perfil de ingreso
Este curso está dirigido a todo aquel líder de reciente promoción interna o al líder que empiece con un equipo a cargo en cualquier empresa.
Prerequisitos: el participante deberá contar con desktop o laptop, sonido o bocinas, con acceso a video y micrófono, internet con ancho de memoria suficiente y conocimiento mínimo para manejar una video conferencia; además deberá contar con conocimientos de Windows, Word, pdf y power point.
Al finalizar
El participante podrá comprender, analizar y evaluar su estilo de liderazgo, lo cual le permitirá ir adoptando el rol de líder que compete ante su equipo.
Realizará ejercicios que le permitirán practicar y aplicar lo aprendido y podrá tomar la decisión del impacto que quiere obtener a través de su comportamiento.
Metodología
El curso se desarrollará en modalidad virtual con sesiones sincrónicas y asincrónicas. Las sesiones sincrónicas se establecen por medio de una plataforma virtual que permite visualizar al docente, compartir presentaciones y documentos de forma simultánea y utilizar el chat de forma inmediata. Adicional, se utilizará el portal URL para tener acceso a videos, documentos escritos, tareas y ejercicios.
A través de clases magistrales, videos, lecturas, cuestionarios, ejercicios, resolución de dudas y trabajos grupales, el estudiante logrará analizar y comprender los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para ser un mejor líder para su equipo de trabajo.
Plan de estudios
Contenido
- Conociendo la personalidad del líder
- Naturaleza del liderazgo
- Inteligencia emocional
- Habilidades del líder para el siglo XXI
- Conociendo los distintos tipos de liderazgo y reconociendo cuál practica
- Qué es el liderazgo
- Liderazgo autocrático – colaborativo – liberal
- Liderazgo situacional
- Cómo ser un líder diferente
- Herramientas de un líder
- Lidérate y lidera a tu equipo
- La motivación y la desmotivación
- Calidad de vida en el trabajo
- Inteligencia generacional
- Conociendo las generaciones
- Cualidades, fortalezas y comportamientos de cada generación
- Definiendo la inteligencia generacional
- Trabajo en equipo y Sinergia
- Elementos del trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Empowerment – Coaching – Mentoring
- Reconociendo el Clima de trabajo o clima organizacional y el impacto del líder
- Qué es clima organizacional
- Elementos y características del clima organizacional
- Impacto en la productividad
- Manejo del conflicto
- Definiendo el conflicto y sus causas
- Tipos de conflicto
- Formas de responder al conflicto
- Toma de decisiones
- Un problema es una oportunidad no resuelta
- Clasificación de las decisiones
- Pasos básicos para la toma de una correcta decisión
Facilitador experto
Msc. Licda. Karla Eugenia Krings Cotero
Credenciales Académicas:
- Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento Humano / Universidad Rafael Landívar, OCTUBRE 2014
- Licenciatura en Administración de Empresas / Universidad Panamericana
Pensum Cerrado de Universidad Rafael Landívar y graduación en Universidad Panamericana OCTUBRE 2012 - Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos/ Escuela de Negocios ADEN, JUNIO A OCTUBRE 2020
Desempeño Laboral:
- Coordinadora de Capacitación / Pollo Campero, CMI, JUNIO 2018 – A LA FECHA
- Docente Universitario / Universidad de San Carlos, para cursos de la Maestría de Recursos Humanos, septiembre 2019 a la fecha
- Sub Gerente RRHH Supermercados Paiz / Walmart CAM, marzo 2014 a enero 2018
- Gerente de Capacitación / Domino´s Pizza, Mayorpit, noviembre 2003 a enero 2014
Reconocimientos y Actividades
- Reconocimiento a Nivel Latinoamericano 2012 por aportes desarrollados en la capacitación, aplicables a nivel Internacional para Domino´s Pizza LATAM.
- Reconocimiento a Nivel Latinoamericano y Mundial como Capacitadora del Año 2005 en Domino´s Pizza Internacional.
Diploma
La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.
El diploma se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema de seguridad electrónica y pueden compartirse de forma electrónica en diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter, website y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible y duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Proceso de inscripción
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.
- Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
- Completar formulario de inscripción.
- Pagar con tarjeta de crédito o débito.
Importante
Se estará enviando el link de acceso a la primera sesión sincrónica vía correo electrónico, una hora antes del inicio del curso.
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora aproximadamente 20 días hábiles.