- El líder coach y la Psicología organizacional positiva -POP
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz y gestión de conflictos
- Delegar sin desmotivar
- Inteligencia emocional para líderes
- Gestión del cambio
Perfil de ingreso
Este curso está dirigido especialmente a gerencias administrativas, jefaturas, directores y coordinadores de área, así como mandos medios en ascenso y cualquier otra persona interesada en desarrollar habilidades de liderazgo eficiente, dirección de personas y técnicas para la gestión de equipos eficientes.
Al finalizar
Los participantes egresados del entrenamiento en innovación social podrán ser capaces de:
- Promover liderazgos asertivos mediante el desarrollo de habilidades ejecutivas para el manejo de equipos exitosos de alto desempeño.
- Conocer los tipos de liderazgo y su aplicabilidad y desarrollo en los distintos escenarios empresariales.
- Mejorar la inteligencia emocional de los participantes para crear equipos de trabajo sinérgicos y eficientes en sus labores.
- Obtener claves indispensables para desarrollar competencias ejecutivas que permitan gestionar los equipos de trabajo con un liderazgo proactivo, y a la vez que se sientan motivados.
Modalidad: virtual
Metodología
El curso será impartido en formato online en vivo, mediante técnica expositiva, en combinación con técnicas de gamificación y diálogo entre los participantes. También se realizarán diversas actividades dentro del aula y en modalidad asincrónica para complementar los conocimientos adquiridos durante las sesiones en vivo.
Contenidos
- El líder coach y la Psicología organizacional positiva -POP.
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz y gestión de conflictos
- Delegar sin desmotivar
- Inteligencia emocional para líderes
- Gestión del cambio
Facilitador experto
Mgtr. Patricia Soto
Lic. En Informática y Admón. De Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.). Cuenta con un Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Diplomado en Psicometría. Experta en Análisis Estratégico y de la Conflictividad Social, Directora de la Felicidad Organizacional Certificada (Dirfel -CHO), y Coach Ejecutiva.
Diploma e insignia digital
La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.
El diploma que se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema Blockchain y pueden compartirse de forma electrónica por diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible, duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Proceso de inscripción
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal de Educación Continua.
- Hacer click en el botón Inscribirse al curso abajo.
- Completar formulario de inscripción.
- Pagar con tarjeta de crédito o débito.
Importante
Se estará enviando vía correo electrónico, el día anterior al inicio del programa un correo electrónico con la información y bienvenida al programa.
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora un promedio de 25 días hábiles.
Una vez confirmado el curso, no se realizará ninguna devolución.
