Beneficios del programa para los participantes:
- Acceso al portal académico del curso de forma asincrónica y remota, donde estará alojado material y actividades para su aprovechamiento académico.
- Asesoría del docente por medio de correo electrónico y durante las sesiones.
- Diploma de aprobación del curso al haber cumplido con asistencia mínima y realizar las actividades asignadas.
Perfil de ingreso
Este curso está dirigido especialmente a personal de recursos humanos, desarrollo
organizacional, y capacitación organizacional, gerencias administrativas, jefaturas, directores y
coordinadores de área interesados en la actualización de los procesos digitales para la gestión
asertiva y motivación de talento humano.
Al finalizar:
Lograrás escalar el aprendizaje del área de Gestión del Talento Humano, para hacer uso de la tecnología disponible para la adecuada administración de los recursos digitales aplicables al desempeño y administración del talento humano en la era digital.
Metodología
Modalidad presencial.
El curso será impartido en formato presencial, mediante técnica expositiva, en combinación
con técnicas de gamificación y diálogo entre los participantes. También se realizarán diversas
actividades dentro del aula y en modalidad asincrónica para complementar los conocimientos
adquiridos durante las sesiones en vivo.
Estas sesiones se establecen en el campus central de la universidad en zona 16.
Plan de Estudios
| Módulo | Tema a desarrollar |
| 1 | Claves para implementar Reclutamiento 4.0 |
| 2 | Web 2.0 Onboarding y Capacitaciones en la era digital |
| 3 | Práctica sobre herramientas digitales para capacitar con gamificación |
| 4 | Herramientas IT para controles administrativos del talento humano y reportería |
| 5 | HR Data: Expedientes electrónicos y uso de la nube |
| 6 | Liderazgo asertivo y comunicación interna |
| 7 | Nuevas tendencias para la gestión empresarial bajo aspecto de Felicidad organizacional |
| 8 | Cerrando el ciclo: Evaluaciones virtuales |
| 9 | Presentación de proyecto final personalizado para “Digital HR” |
Diploma e insignia digital
La nota final es satisfactoria o no satisfactoria, dependiendo del cumplimiento de las actividades y el 80% de asistencia durante el programa.
El diploma que se emite de forma digital y se acompaña de una insignia. Tanto el diploma como las insignias están protegidos por el sistema Blockchain y pueden compartirse de forma electrónica por diferentes medios: correo electrónico, Facebook, LinkedIn, Twitter y otros. Las insignias digitales son un reconocimiento intransferible, duradero que permite guardar tus logros de forma electrónica evitando extraviar el documento o su deterioro.
Docente experto
Mgtr. Patricia Soto
Lic. En Informática y Admón. De Negocios, con Maestría en Análisis y Administración de la Confiabilidad (M. Sc.). Cuenta con un Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Diplomado en Psicometría. Experta en Análisis Estratégico y de la Conflictividad Social, Directora de la Felicidad Organizacional Certificada (Dirfel -CHO), y Coach Ejecutiva.
Proceso de inscripción y pago
Realizar proceso de inscripción y pago con tarjeta de crédito o débito a través del portal URL desde la opción Cursos Libres en el menú principal.
- Haz clic en inscribirse al curso
- Completar formulario de inscripción
- Pagar con tarjeta de crédito o débito
Importante:
Se estará enviando vía correo electrónico, el día anterior al inicio del programa un correo electrónico con la información y bienvenida al programa.
El Centro Landivariano de Educación Continua, se reserva el derecho de cancelar o reprogramar las actividades académicas que no reúnan el cupo mínimo de participantes, realizando un reintegro de la inversión por medio de cheque el cual se demora un promedio de 25 días hábiles.
Una vez confirmado el curso, no se realizará ninguna devolución.
